社会保険庁　算定基礎届とは

保険料は被保険者の給料の総額によって決められるのですが、月によって収入が異なるため、標準報酬月額という基準を設定して保険料の計算をします。

標準報酬は５万８千円から１２１万円までの４７等級に分類されています。

この標準報酬は保険料の計算だけでなく次の場合も使われます

○　出産手当
○　傷病手当金
○　埋葬料

などの計算に使われます。

さて、この標準報酬月額でが、入社時に計算した月額をそのままでは、その後、被保険者が受け取っている給料との額に開きが出てしまいます。

そこで、毎年一度、８月１日をもって標準報酬月額の見直しが行われるということです。

この年に一度の見直しを定時決定と呼びます。

定時決定とはその年度の５,６,７月の報酬の平均額を算出しておこなわれるもので、これがその年の１０月からの標準報酬月額として定められます。

以上の事を決める書類が算定基礎届けといわれる書類です。

注意点としては、被保険者全員が対象ですが、以下のケースは例外です。

Ａ　本年７月１日より後に入社
Ｂ　５～７月の給与の固定的賃金に変化があったケース

などです。

下記の東京社会保険庁のサイトでも詳しい説明と提出書類についての案内が載っています、また、わかりにくい場合は電話で相談できます。

社会保険庁算定基礎届